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HR,你拿什么標準來調薪?

  倍智人才  2020-01-17 00:00:00   專欄
加薪形式有哪些?什么時候上調、上調多少?需要HR認真探討。

上個月,朋友小貝公司一次走了好幾名技術骨干,離職面談都毫無例外指向:公司漲薪幅度太低,待下去沒錢途。招到一個合適的員工不容易,培養出來一名優秀的骨干員工更是不容易。而且,老員工在崗位上待久了,對公司有感情,工作駕輕就熟,就算加點工資,又有什么大不了的呢?這話聽起來沒毛病,不管是對企業,還是對員工個人,加薪都不是一件小事。加薪形式有哪些?什么時候上調、上調多少?需要HR認真探討。如果想要真正通過調薪......

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